新卒採用/よくある質問

通年採用を行っていますので就業経験がない方すべてが対象となります。

尚可になります。グローバルで活躍できる環境はありますので英語を活かす機会はあります。

国籍に関わらず、人物重視の採用を行っています（採用実績多数）。

人財ソリューションセールス職・人財紹介コンサルタント職で募集をしていますので選択はできません。面接などでご希望・ご志向性をお聞きし、配属を決定しています。

ご希望やご志向性を鑑みて、入社前までに決まり次第ご連絡します。引っ越し対象者には別途詳細をお伝え予定です。

会社説明会後に面接3回と適性検査を予定しています。エントリーは採用マイページより受け付けています。

当社のの想いやグループパーパスを理解いただくために、定期的に実施をしています。

WEBでの個人面接（30分）を予定しています。最終面接のみ、対面での実施の可能性がございます。

特にありません。必要に応じて筆記用具やメモ帳をご持参ください。

可能です。TeamsやZoomのオンライン会議ツールを利用し実施いたします。

通年採用を行っています。秋卒業者や海外在住者の通年受け入れ実績も多数あります。

集合研修や部門での研修を実施しています。新卒のみならず全社員と関われる研修も毎年実施しています。

コアタイム無しのフルフレックス制度になります。実働は7.5時間となります。

風通しの良い社風です。円滑にコミュニケーションを進めるため、WEB会議ツールも複数導入するほか、チャットでのコミュニケーションなど工夫をしています。

自律的なキャリア形成の機会を公正に提供するために、社内公募制度を取り入れています。選考はありますが、自己成長や自己実現の機会を提供し、誰もがチャレンジできる環境を提供しています。

Adecco Group JapanではJOB型を導入しています。ジョブディスクリプション（JD）を用い、自身のキャリア開発を実現するために、職種ごとの職務や求められるスキル等を定義しています。

産前・産後休暇、育児に関しては育児休暇などの制度が利用できます。制度を利用しながら働いている社員も多数います。

許可申請制で可能です。パラレルキャリアとして位置付けています。