2006~08
進撃のアラフォー

2006~08 進撃のアラフォー
アラフォー、台頭。男女雇用機会均等法のもとキャリアを積んできた40歳前後の女性たちに注目が集まります。経済的ゆとりがあり、消費欲求が高く、こだわり志向も強いアラフォーは、景気が低迷する世の中において、雑誌やファッション、商品・サービスなどの新しいターゲットに。
ワーク・ライフ・バランス。IT化の進展で24時間どこにいても仕事をすることが可能になり、会社と家庭の区切りの曖昧化が課題に。男女ともに子育てしながら働くというスタイルが一般化したことも相まって、仕事と生活の調和=ワーク・ライフ・バランスが社会的テーマになりました。
ハケン自由化さらにすすむ。派遣の自由化と拡大はますます社会のニーズとなり、2006年には医療関係業務でも一部派遣が解禁。また、製造業の派遣期間が1年から3年に延長。派遣という働き方がより一般的に、そして多様になっていきました。

アデコの動き

2006年 Adecco GroupにDIS(ドイツ)が加わりました。
2007年 Adecco GroupにTuja Group(ドイツ)が加わりました。
2008年 Adecco GroupにDNC(オランダ)が加わりました。