ESPACE MITTELLAND
Espace Mittelland : Au 4e trimestre de l’année du coronavirus, 14% d’offres d’emploi en moins par rapport à l’année précédente.
Pertes les plus fortes dans les métiers de la technique et de l’informatique
Zurich, 18 janvier 2021 – Au 4e trimestre 2020, les entreprises de l’Espace Mittelland mettent au concours 14% de postes en moins que l’année précédente, en réaction à la pandémie de COVID-19. La situation s’est stabilisée par rapport au trimestre précédent. C’est ce que montre l’enquête scientifique de l’Adecco Group Swiss Job Market Index du Moniteur du marché de l’emploi de l’Université de Zurich. Tous les métiers ont subi des pertes, les plus fortes ayant été enregistrées dans les métiers de la technique et de l’informatique (-25%), et les plus faibles dans ceux des services aux entreprises (-16%).
Le marché de l’emploi suisse termine au 4e trimestre de l’année 2020 marquée par la crise du coronavirus en recul de 15% par rapport à l’année précédente. « La première vague de la pandémie et l’imposition de mesures de protection à large portée qui a suivi ont eu un impact fort sur de nombreuses entreprises, ce qui a conduit à une chute du nombre d’offres d’emploi partout en Suisse. Depuis lors, le nombre des offres d’emploi a toutefois augmenté à nouveau de 8% jusqu’au 4e trimestre 2020. Dans de nombreux secteurs ainsi que dans l’économie domestique, un rétablissement s’est dessiné, par exemple à partir de l’été dans l’hôtellerie et dans le bâtiment, et par intermittence dans le secteur manufacturier. Mais le secteur de la santé lui aussi a pu se rétablir après la reprise des traitements non indispensables à la survie1. Ce rétablissement a toutefois été freiné par les restrictions et les incertitudes liées à la deuxième vague d’infection, ce qui a été documenté par les experts du SECO au regard de l’évolution du PIB », a commenté Monica Dell’Anna, CEO du Groupe Adecco Suisse.
Des différences notables apparaissent cependant entre les grandes régions : La Suisse centrale a subi les pertes les plus faibles avec une baisse de 7% par rapport à l’année précédente, suivie par la Suisse du Nord-Ouest avec une baisse de 9%. La Suisse orientale (-11%), la région lémanique (-13%) et l’Espace Mittelland (-14%) se situaient dans la moyenne. C’est dans l’agglomération de Zurich que les offres d’emploi ont le plus fortement diminué, avec une baisse de 23%.
Espace Mittelland : Recul le plus faible pour les services aux entreprises (-16%)
Le nombre d’offres d’emploi dans l’Espace Mittelland a diminué au 4e trimestre 2020 de 14% par rapport à l’année précédente. Contrairement à d’autres régions, le rétablissement a entre-temps été largement absent. Depuis la chute qui a suivi le confinement de mars 2020, il s’est passé peu de choses et les offres d’emplois se sont stabilisées vers la fin de l’année (changement du trimestre : 0%).
En particulier dans les métiers de la technique et de l’informatique, les mises au concours de postes au 4e trimestre ont été massivement moins nombreuses. Dans ce groupe de métiers, les offres d’emploi ont diminué de 25% par rapport à l’année précédente. Après un léger rétablissement temporaire au trimestre dernier, les offres d’emploi dans ces métiers sont ensuite restées au niveau du trimestre précédent. « De nombreux métiers du secteur de la technique et de l’informatique sont mis au concours par les entreprises des secteurs sensibles à la conjoncture et tournées vers l’exportation, qui ont tout particulièrement souffert de la crise du coronavirus. Les autres se trouvent dans les secteurs de l’immobilier et de la construction ou dans les transports, qui ont également subi des pertes plus lourdes, comme le montrent les analyses du SECO2 », commente Anna von Ow, du Moniteur du marché de l’emploi suisse.
Les offres d’emploi pour les métiers des services à la personne et sociaux ont diminué de 22% par rapport au même trimestre de l’année précédente. Après un bref rétablissement au 3e trimestre 2020, l’offre d’emplois pour ces groupes de métiers, avec -8% au 4e trimestre 2020, a une fois encore baissé pour retrouver le niveau d’après le confinement au printemps. Toutefois, le nombre d’offres d’emploi dans ces métiers avait fortement augmenté avant la crise du coronavirus, ce qui permet de considérer le recul actuel comme moins drastique. « Il convient de noter que dans les centres urbains comme la ville de Berne, les métiers de l’hôtellerie et de la gastronomie ont été particulièrement touchés par la crise du coronavirus. C’est ce que montrent par exemple les chiffres des nuitées dans la ville de Berne », complète Anna von Ow.
Le recul des métiers de l’industrie et du bâtiment au 4e trimestre 2020 a été de 20% par rapport à l’année précédente. À la différence des autres groupes de métiers, le nombre des offres d’emplois a atteint ici son point le plus faible au 3e trimestre 2020. Le rétablissement n’a commencé que pendant le trimestre hivernal, ce qui s’est traduit par une augmentation de 16% par rapport au trimestre précédent.
Le recul du nombre de postes mis au concours pour les métiers des services aux entreprises au 4e trimestre 2020 a atteint 16% par rapport à l’année précédente. Au sein de ce groupe de métiers, ceux du commerce et de la vente ainsi que les métiers du management et de l’organisation ont été plus fortement touchés que ceux des secteurs financiers et fiduciaires. Depuis la chute du 2e trimestre 2020, les métiers des services aux entreprises sont également restés au même niveau.
1https://www.seco.admin.ch/seco/fr/home/Publikationen_Dienstleistungen/Publikationen_und_Formulare/konjunkturtendenz/kt_winter20.html 2https://www.seco.admin.ch/seco/fr/home/Publikationen_Dienstleistungen/Publikationen_und_Formulare/konjunkturtendenz/spezialthema/exkurs_bip_nowcast_auf_branchenebene.html