Job Index

Adecco Group Swiss Job Market Index

En collaboration avec le Stellenmarkt-Monitor Schweiz (SMM), le moniteur du marché de l’emploi suisse de l’Institut sociologique de l’Université de Zurich the Adecco Group Switzerland publie quatre fois par an l’Adecco Group Swiss Job Market Index (ASJMI), une mesure scientifique et globale de l’évolution de l’offre d’emplois dans la presse et sur Internet. Son actualisation constante permet d’observer et d’analyser en continu les évolutions et les tendances sur le marché de l’emploi suisse.

L' Adecco Group Swiss Job Market Index, PIB et l'indicateur KOF de l'emploi offrent trois perspectives sur le marché du travail.

Complété par le produit intérieur brut (PIB) réel et l'indicateur KOF de l'emploi, il offre une vision d'ensemble de l'évolution économique globale et de la situation du marché du travail.

Le PIB réel, basé sur l'approche par la production, mesure la valeur de tous les biens et services produits en Suisse à des prix constants. Une valeur supérieure à 100 pour l'indice de l'emploi ou pour le PIB indique une augmentation par rapport à la valeur de référence du premier trimestre 2008. L'indicateur KOF de l'emploi, quant à lui, s'appuie sur des enquêtes menées auprès des entreprises et permet de savoir si celles-ci ont plutôt l'intention d'augmenter ou de réduire leurs effectifs au cours des trois prochains mois. Une valeur supérieure à 100 signifie que davantage d'entreprises prévoient de créer des emplois plutôt que d'en supprimer. Si le PIB décrit la situation économique globale et que l'indicateur KOF de l'emploi reflète les attentes des entreprises, l'indice de l'emploi montre concrètement le nombre d'emplois effectivement proposés et réagit ainsi particulièrement rapidement aux changements économiques.

Le graphique montre l'évolution de ces trois indicateurs depuis 2008. On remarque que l'indice de l'emploi et le PIB évoluent de manière parallèle sur de longues périodes : lors des phases économiques favorables, comme entre 2011 et 2014 ou entre 2017 et 2019, les deux indicateurs augmentent de manière presque uniforme. En revanche, pendant les années de crise, comme en 2009 ou 2020, l'indice de l'emploi réagit de manière nettement plus volatile, car les offres d'emploi s'adaptent plus rapidement aux incertitudes économiques.

Par rapport à l'indicateur KOF de l'emploi, le Job Index réagit plus directement aux évolutions à court terme. Comme il repose sur les attentes des entreprises, l'indicateur KOF de l'emploi fournit des indications précoces sur l'évolution probable du marché du travail. L'indice de l'emploi, en revanche, reflète la demande réelle d'emplois et rend donc immédiatement visibles les changements économiques rapides.