En The Adecco Group, creemos que el sector privado desempeña un papel fundamental para ayudar a reequilibrar nuestro mundo en beneficio de todos. Estamos comprometidos con desempeñar nuestro papel: respetar a nuestros grupos de interés, la sociedad de la que formamos parte y el planeta en el que vivimos, y en última instancia crear el trabajo del futuro para todos.

Como empresa, nuestra verdadera razón de ser es el éxito de las personas. Gracias a nuestro negocio principal, buscamos permitir la empleabilidad sostenible para las personas en todo el mundo y ayudar a las organizaciones a optimizar su plantilla. Aspiramos a influir positivamente en el mundo laboral y predicar con el ejemplo en cómo llevamos a cabo nuestro negocio y abordamos los retos más urgentes de la sociedad. Esto ayuda a generar valor económico para nuestros accionistas y grupos de interés, así como un impacto positivo para las economías locales y globales. Debemos esforzarnos constantemente en mejorar para lograr este ambicioso objetivo.

Nuestros objetivos de sostenibilidad

Para nosotros, nuestra finalidad se traduce en trabajar hacia cuatro objetivos estratégicos de sostenibilidad que abordan las necesidades laborales de nuestros principales grupos de interés: candidatos y trabajadores , clientes, compañeros, inversores e instituciones y la sociedad en general. Creemos que los objetivos nunca han sido tan importantes como ahora. Esto nos permite contribuir directamente en la consecución de la Agenda de Desarrollo Sostenible de la ONU, una visión compartida de un futuro mejor, más equitativo y sostenible.

Facilitar la empleabilidad y el acceso al trabajo

Si la economía y la sociedad prosperan, debemos desbloquear grupos de talento ocultos y aumentar la empleabilidad para que nadie se quede atrás. Nuestra visión engloba un mundo donde todas las personas cuenten con las habilidades adecuadas para obtener o mantener el acceso al mundo laboral y puedan alcanzar su máximo potencial, y donde cada trabajo proporcione una remuneración justa y condiciones laborales dignas. Por lo tanto, pretendemos aprovechar los conocimientos y los recursos del Grupo y otros grupos de interés para desbloquear el potencial humano de manera que el futuro del trabajo sea accesible y abierto.

Socio fiable para los clientes

Nuestros clientes son la clave de nuestro éxito. No solo queremos ser un proveedor, sino también un socio fiable a largo plazo que satisfaga sus necesidades y evalúe sus requisitos continuos de talento. Estamos comprometidos con trabajar codo con codo para brindar servicios y ofertas de productos personalizados, basados ​​en un profundo conocimiento de las necesidades y los retos de nuestros clientes. Queremos ser el socio predilecto y firmes en nuestro compromiso con la conducta empresarial responsable para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus propios objetivos relacionados con la sostenibilidad.

Empleador de referencia

Somos tan fuertes como nuestras personas. Necesitamos y queremos sentar las bases como empleador de referencia para el talento tanto actual como futuro. Queremos liderar el mundo laboral y generar valor para todos nuestros grupos de interés. Nuestra ambición es crear un entorno laboral inclusivo, positivo, respetuoso y saludable. Deseamos que todas las personas que trabajan con nosotros, a través de nosotros o para nosotros se involucren y se sientan valoradas, inspiradas y capacitadas para prosperar. Queremos unirlas a todas por el objetivo de crear un trabajo del futuro para todos.

Protección social para todos

Los esquemas adecuados de protección social resultan esenciales para ayudar a los trabajadores, las empresas y el gobierno a navegar por un mundo en continuo cambio. Creemos que todos los trabajadores, en todas las formas de trabajo, deben encontrar un trabajo decente con los mismos parámetros de protección social. Esto es lo que nos impulsa a defender la necesidad de un nuevo contrato social para el trabajo en el siglo XXI que brinde seguridad para todos y reconozca las nuevas formas de trabajo. Queremos ampliar las oportunidades para todos los empleados y aumentar la prosperidad de la sociedad en general.

Esto se apoya en tres compromisos públicos globales, complementados por otras metas y objetivos internos cuantitativos y cualitativos:



Nuestras cuestiones materiales: prioridades y fundamentos de la sostenibilidad


La base para cumplir nuestra visión pasa por comprender exhaustivamente los problemas más importantes para nuestro negocio y para nuestros grupos de interés. Utilizando como base el trabajo relacionado en años anteriores, llevamos a cabo un proceso integral para identificar y priorizar estos problemas durante 2018.


Comenzamos con un análisis del trabajo existente, los estándares internacionales, las regulaciones y las mejores prácticas. Para validar y priorizar nuestros hallazgos, nos relacionamos con grupos de interés internos y externos, incluidos clientes, asociados, compañeros, inversores, proveedores, representantes de instituciones y público en general a través de un diálogo online con expertos, una encuesta pública en línea, talleres internos o reuniones privadas. Mejoramos continuamente la lista de temas en función de los siguientes criterios:


  1. La importancia para nuestros grupos de interés;

  2. La importancia para nuestro negocio, basada en el enfoque estratégico de cada tema, el impacto en nuestro negocio y nuestros valores, las oportunidades y los riesgos potenciales, y el potencial de innovación; y

  3. El impacto de nuestras actividades en el desarrollo sostenible a lo largo de nuestra cadena de valor.


El resultado: diez factores con el mayor impacto en nuestra capacidad de generar valor compartido. Los dividimos en dos categorías:


Prioridades de sostenibilidad: áreas esenciales para nuestro negocio, donde podemos desempeñar un papel clave para abordarlas con un impacto positivo

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Fundamentos de sostenibilidad: áreas esenciales para nuestra licencia para operar, donde queremos asegurarnos de tener las mejores prácticas.

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Seguimos colaborando con un amplio conjunto de grupos de interés para aprovechar sus perspectivas, generar confianza, validar continuamente nuestros esfuerzos y garantizar que estamos en el buen camino.



Contribución a la Agenda de Desarrollo Sostenible 2030 de la ONU


Todos los Estados miembros de las Naciones Unidas adoptaron los Objetivos de Desarrollo Sostenible (SDGs) de las Naciones Unidas en septiembre de 2015. Establecen una hoja de ruta para trabajar de forma colectiva con el fin de abordar los retos mundiales y lograr un futuro más equitativo y sostenible para todos.


La consecución de los ODS requiere una acción decidida por parte de todos los sectores de la sociedad, incluida nuestra empresa. En The Adecco Group, estamos totalmente comprometidos con desempeñar nuestro papel. Creemos firmemente que, con nuestra escala y alcance como empresa multinacional, podemos ayudar a lograr varios de los ODS. Como empresa líder mundial en soluciones para proporcionar talentos y asesoramiento en materia de RR. HH., tenemos la enorme oportunidad y responsabilidad de aprovechar nuestra experiencia y nuestros recursos para contribuir a la consecución de esta importante visión. A pesar de que, como empresa multinacional, tenemos puntos de contacto con casi todos los ODS, centramos nuestros esfuerzos estratégicos en aquellos donde podemos marcar la mayor diferencia a través de nuestro negocio principal: podemos ayudar a liberar el potencial futuro, facilitar el acceso al trabajo y permitir un mejor desarrollo económico, bienestar, subsistencia y seguridad.