Il 73%
degli intervistati ritiene che le aziende dovrebbero misurare le performance basandosi sui risultati piuttosto che sulle ore di lavoro
Il 74%
vorrebbe che la propria azienda si concentrasse maggiormente sulla salute mentale
Il 46%
degli intervistati ha avuto difficoltà nella gestione delle persone negli ultimi 12 mesi
Scarica il report "Resetting Normal 2021"
Hai bisogno di una bussola per navigare la nuova normalità che ci attende all'indomani della pandemia? Lo studio “Resetting Normal 2021” ha raccolto i pareri di oltre 14 mila persone in 25 Paesi del mondo allo scopo di restituirci una fotografia nitida delle pratiche, dei comportamenti e delle attitudini sul posto di lavoro. Una lettura essenziale per tutti coloro che stanno progettando la nuova era del lavoro.
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LHH
Le organizzazioni oggi stanno scoprendo la necessità di rivolgere l'attenzione all'interno per trovare i talenti del futuro. In LHH, aiutiamo le aziende a vedere le possibilità delle loro persone. Attraverso valutazioni, coaching, upskilling e processi di transizione, le aziende possono realizzare il potenziale non sfruttato della propria forza lavoro, con conseguente aumento della produttività e della brand affinity.
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Adecco sviluppa e valorizza il capitale umano, rispondendo alle esigenze di flessibilità e qualità delle aziende con soluzioni dedicate e servizi su misura. Grazie a un team di 2.000 professionisti e più di 300 filiali sul territorio nazionale, impiega ogni giorno più di 45.000 persone ed è partner di oltre 11.000 clienti.
Modis
Modis offre competenze cross tra IT e ingegneria digitale per accelerare l'innovazione e la digital transformation. Grazie a un'offerta di servizi e soluzioni unica, che include Tech Consulting, Tech Talent Services e Tech Academy, Modis supporta le aziende a crescere, migliorare e raggiungere i risultati desiderati.