73%
der Befragten sind der Meinung, dass Unternehmen Leistung anhand der Arbeitsergebnisse messen sollten, nicht anhand der Arbeitszeit
74%
der Befragten denken, dass ihr Unternehmen psychische Gesundheit stärker in den Mittelpunkt rücken sollte
46%
der Führungskräfte fanden es in den letzten 12 Monaten nicht einfach, ihre Mitarbeitenden zu managen