73%

der Befragten sind der Meinung, dass Unternehmen Leistung anhand der Arbeitsergebnisse messen sollten, nicht anhand der Arbeitszeit

74%

der Befragten denken, dass ihr Unternehmen psychische Gesundheit stärker in den Mittelpunkt rücken sollte

46%

der Führungskräfte fanden es in den letzten 12 Monaten nicht einfach, ihre Mitarbeitenden zu managen