73%
der Befragten sind der Meinung, dass Unternehmen Leistung anhand der Arbeitsergebnisse messen sollten, nicht anhand der Arbeitszeit
74%
der Befragten denken, dass ihr Unternehmen psychische Gesundheit stärker in den Mittelpunkt rücken sollte
46%
der Führungskräfte fanden es in den letzten 12 Monaten nicht einfach, ihre Mitarbeitenden zu managen
Resetting Normal Report 2021” herunterladen.
Sie sind an einem umfassenden Blick auf die Arbeitswelt des Jahres 2021 interessiert? Für unseren Resetting Normal 2021-Report haben wir über 14.000 Menschen in 25 Ländern befragt, um uns ein klares Bild von Arbeitspraktiken, Verhaltensweisen und Haltungen zu verschaffen. Die Studie ist eine unverzichtbare Lektüre für alle, die sich auf die neue Ära der Arbeit einstellen wollen.
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LHH
Unternehmen setzen zunehmend darauf, Talente in den eigenen Reihen zu finden und zu fördern. Wir von LHH helfen unseren Kunden, die Möglichkeiten ihrer Mitarbeitenden zu erkennen. Durch Assessments, Coachings, Weiterbildungen und Umschulungen können Unternehmen unerschlossene Potenziale innerhalb ihrer Belegschaft erschließen und die Produktivität und Motivation steigern.
Adecco
Als Adecco bieten wir unseren Kunden zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Kandidaten, unseren Mitarbeitenden die richtigen Jobs für ihre persönlichen Ziele. In den Geschäftsbereichen Industrial und Office konzentrieren wir uns auf die spezifische Personalentwicklung für unsere Kunden – vom Mittelständler bis zum internationalen Konzern.
Modis
Als weltweit führender Anbieter von professionellen Lösungen für IT und Engineering bietet Modis agile Komplettlösungen für unsere Kunden, einschließlich professioneller Personalberatung, Projektleistungen, Managed Services, kundenspezifischen Lösungen und Outsourcing.