OKRESY PRZECHOWYWANIA DANYCH
Pierwsze wydanie: Styczeń 2022
Rotate your device
Country  | Candidate information retention period   | 
Argentina  | 10 lat od ostatniej aktywności kandydata  | 
 Australia  |  7 lat od ostatniej aktywności kandydata  | 
Austria  | 2 lata od ostatniej aktywności kandydata  | 
Belgium  | 2 lata od ostatniej aktywności kandydata  | 
Brazil  |  2 lata od ostatniej aktywności kandydata  | 
Bulgaria  | 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego  | 
Canada  | 	 2 lata od ostatniej aktywności kandydata  | 
Chile  | 	 2 lata od ostatniej aktywności kandydata  | 
Colombia  | 	 2 lata od ostatniej aktywności kandydata  | 
 Czech Republic  |  2 lata od pozyskania zgody kandydata  | 
Ecuador  |  2 lata od ostatniej aktywności kandydata  | 
Finland  |  2 lata od ostatniej aktywności kandydata  | 
France  |  2 lata od ostatniej aktywności kandydata  | 
Germany  | 6 miesięcy od ostatniej aktywności kandydata  | 
Greece  | 2 lata od ostatniej aktywności kandydata  | 
Hong Kong  |  2 lata od ostatniej aktywności kandydata  | 
Hungary  | 2 lata od ostatniej aktywności kandydata  | 
India  | 2 lata od ostatniej aktywności kandydata  | 
Italy  |  2 lata od ostatniej aktywności kandydata  | 
Japan  |  2 lata od ostatniej aktywności kandydata  | 
Luxembourg  |  2 lata od ostatniej aktywności kandydata  | 
Malaysia  | 2 lata od ostatniej aktywności kandydata  | 
Mexico  |  2 lata od ostatniej aktywności kandydata  | 
Netherlands  | 2 lata od ostatniej aktywności kandydata  | 
New Zealand  | 7 lat od ostatniej aktywności kandydata  | 
Norway  | 2 lata od ostatniej aktywności kandydata  | 
Peru  | 2 lata od ostatniej aktywności kandydata  | 
 Poland  | 2 lata od ostatniej aktywności kandydata  | 
Portugal  | 5 lat od ostatniej aktywności kandydata  | 
Romania  |  2 lata od ostatniej aktywności kandydata  | 
Serbia  | 2 lata od ostatniej aktywności kandydata  | 
Singapore  |  7 lat od ostatniej aktywności kandydata  | 
 Slovenia  | 2 lata od ostatniej aktywności kandydata  | 
South Korea  |  Tak szybko, jak to możliwe, po zakończeniu procesu rekrutacyjnego  | 
 Spain  | 3 lata od ostatniej aktywności kandydata  | 
Sweden  | 2 lata od ostatniej aktywności kandydata  | 
Switzerland  |  2 lata od ostatniej aktywności kandydata  | 
Taiwan  | 2 lata od ostatniej aktywności kandydata  | 
 Thailand  |  7 lat od ostatniej aktywności kandydata  | 
Tunisia  |  2 lata od ostatniej aktywności kandydata  | 
Tukey  | 2 lata od ostatniej aktywności kandydata  | 
UAE  |  2 lata od ostatniej aktywności kandydata  | 
Uruguay  | 5 lat od ostatniej aktywności kandydata  | 
UK & Ireland  | 2 lata od ostatniej aktywności kandydata   | 
USA  | 2 lata od ostatniej aktywności kandydata  | 
Vietnam  |  2 lata od ostatniej aktywności kandydata  |