Job Index T3 2022

I risultati dell’Adecco Group Swiss Job Market Index del 3° trimestre 2022 evidenziano un significativo rallentamento nella crescita del mercato del lavoro. Rispetto al trimestre precedente (T2 2022), lo Swiss Job Market Index è aumentato solo dell’1%, stagnando così a un livello elevato dal 1° trimestre 2022. Rispetto a un anno fa (T3 2021), l’aumento è ancora del 15%.

"La crescita del mercato del lavoro si sta fermando. Lo slancio successivo alla pandemia da coronavirus sembra essersi esaurito. Le incertezze economiche a livello internazionale stanno frenando l’aumento dei posti di lavoro, anche in Svizzera."

Yanik Kipfer, Servizio di monitoraggio del mercato del lavoro svizzero

Dopo tre anni difficili, il mercato del lavoro per le professioni del settore industriale e orologiero sta facendo registrare valori elevati. Già prima della pandemia da coronavirus, nel semestre invernale 2019/2020 si era assistito a un calo nel mercato del lavoro per queste professioni. In quel periodo, era stata soprattutto l’industria meccanica, elettrotecnica e metallurgica (industria MEM) a doversi confrontare con difficoltà economiche e a dover far fronte a una riduzione degli ordini dovuta a un calo della domanda esterna. Questo aveva portato le singole aziende a ricorrere, già nel 2019, allo strumento del lavoro ridotto. Nel semestre estivo 2020, la pandemia da coronavirus aveva portato al crollo degli ordini e, di conseguenza, anche a un calo dei posti di lavoro per le professioni del settore industriale e orologiero. Il semestre estivo 2020 aveva inoltre fatto registrare per questa categoria professionale un valore minimo dell’indice che non si vedeva dal semestre invernale 2014/2015. La ripresa è iniziata solo nel semestre invernale 2020/2021, con gli allentamenti delle restrizioni dovute al coronavirus, e ha acquisito slancio soprattutto nel semestre estivo 2021. Da allora, l’aumento dei posti di lavoro per le professioni del settore industriale e orologiero ha subito un rallentamento, stabilizzandosi su un valore dell’indice elevato nel semestre estivo 2022.

"Personalmente, mi fa molto piacere vedere come le offerte d’impiego per le professioni del settore industriale e orologiero stiano aumentando con successo. Fondamentale per il proseguimento di questa tendenza positiva sarà il modo in cui le aziende di questi settori riusciranno a gestire l’aumento dei prezzi dell’energia e il rallentamento congiunturale dell’economia mondiale."

Marcel Keller, Country Head Adecco Svizzera

Uno sguardo alle variazioni annuali delle singole categorie professionali per le professioni del settore industriale e orologiero riporta un’immagine chiaramente positiva. Tutte le categorie professionali hanno potuto beneficiare degli effetti del recupero (+18%), soprattutto meccanici/meccaniche e tecnici/tecniche (che comprendono professioni come micromeccanico/micromeccanica, polimeccanico/polimeccanica e meccanico/meccanica di produzione), con un aumento del 34% rispetto all’anno precedente.

"Con l’improvvisa crescita della domanda di prodotti svizzeri a livello nazionale e internazionale, è cresciuta anche la domanda di personale qualificato per la realizzazione di questi prodotti. Il mercato del lavoro per meccanici/meccaniche e tecnici/tecniche ha conosciuto un vero e proprio boom, dal momento che questi ultimi sono figure professionali molto ricercate non solo nel settore orologiero, ma anche in altri settori produttivi."

Yanik Kipfer, Servizio di monitoraggio del mercato del lavoro svizzero

A trarne beneficio rispetto all’anno precedente sono state anche le professioni del settore orologiero, metallurgico e orafo (+19%), che comprendono in particolare orologiai/orologiaie, conduttori/conduttrici di impianti per la produzione e la trasformazione dei metalli e produttori/produttrici di gioielli, nonché la categoria professionale di designer e tester di prodotto (+14%), che comprendono disegnatori/disegnatrici in microtecnica, controllori/controllore di fabbricazione e progettisti/progettiste di prodotto. Fanalino di coda sono gli ingegneri/ingegnere (ad es. ingegneri/ingegnere in microtecnica, ingegneri/ingegnere in ricerca e sviluppo, ingegneri/ingegnere in costruzioni metalliche) con una crescita del 3%.

"A beneficiare del boom nell’industria orologiera sono state in particolare le professioni nel settore orologiero, metallurgico e orafo. Ad esempio, le esportazioni di orologi hanno raggiunto valori record nel 2021 e la crescita nelle esportazioni di orologi sembra proseguire anche nel mese di agosto 2022 . Per rimanere al passo con l’elevata domanda di orologi svizzeri, le aziende devono anche arruolare il personale qualificato necessario."

Marcel Keller, Country Head Adecco Svizzera 

"Per contrastare la mancanza di personale qualificato nel settore dell'orologeria, Adecco ha lanciato a Ginevra l'Adecco Watch Academy. Nell'ambito di una formazione specializzata di 8 giorni, offriamo ai candidati che sono appassionati dell'industria orologiera e sono selezionati in base a diversi criteri, grazie ad Adecco, la possibilità di aumentare le loro possibilità di lavorare in diversi posti nell'industria orologiera.

Tom Vanoirbeek, responsabile di Adecco svizzera occidentale e ticino"