Maintien de la croissance des offres d’emploi en région lémanique : +20%

Zurich, le 5 juillet 2018 – Les entreprises de la région lémanique ont publié au cours du premier trimestre 2018 beaucoup plus de postes à pourvoir qu’au cours du trimestre correspondant de l’année précédente. La hausse de 20% dans la région lémanique est nettement supérieure à la moyenne suisse. La croissance amorcée dans la région au début de l’année 2016 se poursuit donc. C’est ce qu’a mis en évidence l’Adecco Group Swiss Job Market Index, l’unité de mesure scientifique de l’Université de Zurich.

Au deuxième trimestre 2018, l’Adecco Group Swiss Job Market Index a affiché une augmentation de 6% par rapport à l’été dernier. Par rapport au trimestre précédent, cela représente un plus de 2%. Corrigé des effets saisonniers, il a même augmenté de 6% par rapport au trimestre précédent. L’augmentation observée depuis déjà plus d’un an n’est pas surprenante au vu de l’évolution économique positive de la Suisse. Nicole Burth, CEO d’Adecco Group Switzerland, ajoute : « La situation économique très positive actuellement se reflète également dans le comportement de recrutement des entreprises, qui sont actuellement en recherche intensive de nouveau personnel. Et si les prévisions économiques positives se confirment, on peut s’attendre à ce que le nombre de postes vacants continue d’augmenter. »

Par rapport aux autres grandes régions de Suisse, c’est dans la région lémanique que le nombre d’offres d’emploi a enregistré la plus forte croissance en l’espace d’un an. Par rapport au deuxième trimestre de l’année précédente, le nombre d’offres d’emploi a augmenté de 20% dans la région lémanique. La demande en personnel a également augmenté par rapport au trimestre précédent (+7%). « L’évolution positive de la région lémanique se poursuit à un niveau élevé. Le marché de l’emploi dans la région est actuellement en plein essor », commente Jan Müller du Moniteur suisse du marché de l’emploi. Une tendance positive s’observe dans de nombreux groupes professionnels, mais elle est plus ou moins marquée selon les secteurs professionnels.

La reprise sur toute la ligne

Dans la région lémanique, la demande dans les métiers de l’industrie et de la construction se démarque nettement avec une forte hausse de 48% par rapport à l’année précédente. Cette augmentation est en grande partie due à une demande accrue en personnel dans le domaine de l’industrie (en particulier dans la métallurgie et l’industrie mécanique). « Après une évolution du marché du travail moins dynamique dans ce groupe professionnel que dans d’autres groupes professionnels au cours des dernières années, l’industrie et la construction enregistrent maintenant elles aussi une augmentation remarquable. La reprise des exportations semble avoir rendu sa confiance à l’industrie, ce qui se traduit par la création d’un plus grand nombre d’emplois », ajoute Jan Müller.

De manière analogue à l’évolution en Suisse, on observe également une augmentation de la demande en personnel technique et informatique dans la région lémanique (+34%), avec une demande plus marquée dans les métiers de l’informatique. Parallèlement, le nombre d’offres d’emploi dans les métiers des professions liées aux services à la personne et aux services sociaux est également en hausse (+23%), le nombre d’offres d’emploi augmentant en particulier dans les métiers de la santé. Mais même dans les professions des services aux entreprises, les entreprises publient beaucoup plus de postes vacants à pourvoir que durant l’été dernier, avec une augmentation de 11%. Par rapport au trimestre dernier, qui avait déjà été caractérisé par un nombre élevé d’offres d’emploi, on observe à nouveau une augmentation dans la plupart des groupes professionnels. « On peut supposer que par effet de synergie, l’évolution économique positive dans certains domaines professionnels entraînera également une augmentation de la demande dans d’autres domaines et que, par conséquent, différents secteurs profiteront les uns des autres. Cela signifie que de nouveaux emplois peuvent être créés dans de nombreux groupes professionnels », ajoute Müller.

Information concernant la collecte de données: Optimisation

L’Adecco Group Job Market Index ayant été révisé pour le deuxième trimestre 2018, certains des chiffres figurant dans le présent communiqué de presse diffèrent légèrement de ceux qui ont été publiés précédemment. Les révisions ont pour but d’adapter l’indice à un marché de l’emploi en constante mutation. Elles concernent principalement la régionalisation des annonces, la répartition de chaque intitulé de poste au sein des groupes de métiers et la publication d’offres d’emploi sur de multiples supports. Ces révisions visent à optimiser l’indice. Les chiffres publiés précédemment ne perdent toutefois en aucun cas leur validité.»