Medienberichte
The Adecco Group in the News 2026
KI verändert IT-Jobs, ersetzt sie aber nicht
21.08.2026 – SRF Radio 4 News: Matthias Kern ordnet die Auswirkungen von künstlicher Intelligenz auf den IT-Arbeitsmarkt ein und zeigt auf, wie sich Berufsprofile und Kompetenzanforderungen verändern.
Der Berufseinstieg im Zeitalter der KI
20.08.2026 – Corriere del Ticino: Künstliche Intelligenz verändert den Einstieg junger Talente in den Arbeitsmarkt und neue Karrierewege entstehen.
Rekrutierungsprozesse werden länger
08.06.2026 – La Liberté: Sidney Sedaminou von LHH erklärt, weshalb Bewerbungsprozesse komplexer werden und wie Unternehmen und Kandidaten damit umgehen.
IT-Fachkräfte im Wandel des Arbeitsmarkts
05.06.2026 – Le Temps: KI, neue Kompetenzanforderungen und wirtschaftliche Unsicherheiten verändern die Nachfrage nach IT-Fachkräften.
KI im Recruiting: Zwischen Hype und Realität
15.05.2026 – NZZ: Zu Besuch in der Filiale Zürich Flughafen: Nicole Amstutz und ihr Team erklären, wie KI Recruiting-Prozesse unterstützt und weshalb der Mensch bei Personalentscheidungen zentral bleibt.
Bewerbungstipps auf dem Prüfstand
20.04.2026 – Tages-Anzeiger: Recruiting-Expertin Lora Odoni ordnet Social-Media-Trends ein und erklärt, welche Bewerbungstipps wirklich zum Erfolg führen.
KI verändert die Jobsuche grundlegend
14.04.2026 – NZZ: Eine Studie zeigt, wie KI die Stellensuche verändert. Adecco ordnet Chancen und Grenzen beim Einsatz von KI im Recruiting ein.
Immobilienbranche sucht neue Kompetenzen
April 2026 – Branchenbeitrag: Raphaël Naoux von Adecco analysiert die steigenden Anforderungen an Fachkräfte in der Immobilienwirtschaft in der Romandie.
Erfolgreich ins Bewerbungsgespräch
02.03.2026 – 24 Heures: Kathrin Choffat gibt praxisnahe Tipps für eine überzeugende Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
Hochschulabschluss garantiert keinen Job mehr
26.02.2026 – Handelszeitung: Marcel Keller analysiert die Herausforderungen für Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen auf dem Schweizer Arbeitsmarkt.
The Adecco Group in the News 2025
Talente und Chancen gezielt verbinden
06.11.2025 – Ticino Management: Marcel Keller, Country President der Adecco Group Schweiz, über den Wandel des Arbeitsmarkts und moderne HR‑Strategien.
Hochschulabsolventen unter Druck am Schweizer Arbeitsmarkt
03.11.2025 Tages‑Anzeiger: Der IT‑Arbeitsmarkt hat sich stark abgekühlt. Martin Meyer, Leiter des operativen Geschäfts von Adecco Schweiz, erklärt, wie Automatisierung und Verlagerung Jobs verdrängen.
"Ich habe immer ein Velo zu wenig"
11.02.2025 - Bilanz: Country President Marcel Keller, sprach im Geldgespräch mit der Bilanz über seinen Werdegang, Velos und Tulpen.
KI am Arbeitsplatz: Verantwortung und Fortschritt
13.08.2025 – Netzwoche: Marie-Anne Fritschi (Adecco Group) zeigt, wie KI Chancen schafft und warum ein verantwortungsvoller Umgang mit klaren Regeln wichtig bleibt.
Berufseinstieg wird herausfordernder für junge Talente
05.07.2025 – Medienbeitrag: Der Arbeitsmarkteintritt gestaltet sich schwieriger. Mete von LHH ordnet die Lage ein und zeigt auf, welche Kompetenzen an Bedeutung gewinnen.
So verändert künstliche Intelligenz den Rekrutierungsprozess
16.04.2025 - Netzwoche: James Peck von LHH und Kathrin Choffat (Adecco Group Switzerland) über den Einfluss von KI im Rekrutierungsprozess und aktuellen Entwicklungen Markt.
Weiterbildung stärkt Zufriedenheit und Bindung
09.04.2025 - KMU-Portal SECO: Laut Marcel Keller Adecco Schweiz ist gezielte Weiterbildung zentral, um Fachkräftemangel zu meistern und die Attraktivität Firmen zu stärken.
Temporärarbeit im Rückgang – Chancen bleiben
19.03.2025 - Handelszeitung: Trotz rückläufiger Temporärarbeit bleibt die Nachfrage nach passenden Profilen hoch: Marcel Keller von der Adecco Group betont, dass besonders Berufseinsteiger:innen seit 2020 von mehr Chancen profitieren.