Medienberichte
The Adecco Group in the News 2026
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KI entscheidet nicht über die Zukunft der Arbeit
23.09.2026 – Le Matin: Karin Reiter, Global Head of Sustainability & ESG der Adecco Group, erläutert, weshalb die Zukunft der Arbeit nicht von KI allein bestimmt wird und warum Unternehmen, Politik und Gesellschaft die Auswirkungen von KI aktiv gestalten müssen.
Arbeitsmarkt im Wallis: Zwischen Fachkräftemangel und KI
22.09.2026 – Canal9: Der Walliser Arbeitsmarkt wird von verschiedenen Faktoren geprägt. Raphaël Naoux spricht über das Lohnniveau, die Verfügbarkeit von Fachkräften und die Auswirkungen von künstlicher Intelligenz in der Region.
KI verändert IT-Jobs, ersetzt sie aber nicht
21.08.2026 – SRF Radio 4 News: Matthias Kern ordnet die Auswirkungen von künstlicher Intelligenz auf den IT-Arbeitsmarkt ein und zeigt auf, wie sich Berufsprofile und Kompetenzanforderungen verändern.
Der Berufseinstieg im Zeitalter der KI
20.08.2026 – Corriere del Ticino: Künstliche Intelligenz verändert den Einstieg junger Talente in den Arbeitsmarkt und neue Karrierewege entstehen.
Rekrutierungsprozesse werden länger
08.06.2026 – La Liberté: Sidney Sedaminou von LHH erklärt, weshalb Bewerbungsprozesse komplexer werden und wie Unternehmen und Kandidaten damit umgehen.
IT-Fachkräfte im Wandel des Arbeitsmarkts
05.06.2026 – Le Temps: KI, neue Kompetenzanforderungen und wirtschaftliche Unsicherheiten verändern die Nachfrage nach IT-Fachkräften.
KI im Recruiting: Zwischen Hype und Realität
15.05.2026 – NZZ: Zu Besuch in der Filiale Zürich Flughafen: Nicole Amstutz und ihr Team erklären, wie KI Recruiting-Prozesse unterstützt und weshalb der Mensch bei Personalentscheidungen zentral bleibt.
Bewerbungstipps auf dem Prüfstand
20.04.2026 – Tages-Anzeiger: Recruiting-Expertin Lora Odoni ordnet Social-Media-Trends ein und erklärt, welche Bewerbungstipps wirklich zum Erfolg führen.
KI verändert die Jobsuche grundlegend
14.04.2026 – NZZ: Eine Studie zeigt, wie KI die Stellensuche verändert. Adecco ordnet Chancen und Grenzen beim Einsatz von KI im Recruiting ein.
Immobilienbranche sucht neue Kompetenzen
April 2026 – Branchenbeitrag: Raphaël Naoux von Adecco analysiert die steigenden Anforderungen an Fachkräfte in der Immobilienwirtschaft in der Romandie.
Erfolgreich ins Bewerbungsgespräch
02.03.2026 – 24 Heures: Kathrin Choffat gibt praxisnahe Tipps für eine überzeugende Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
Hochschulabschluss garantiert keinen Job mehr
26.02.2026 – Handelszeitung: Marcel Keller analysiert die Herausforderungen für Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen auf dem Schweizer Arbeitsmarkt.
The Adecco Group in the News 2025
Talente und Chancen gezielt verbinden
06.11.2025 – Ticino Management: Marcel Keller, Country President der Adecco Group Schweiz, über den Wandel des Arbeitsmarkts und moderne HR‑Strategien.
Hochschulabsolventen unter Druck am Schweizer Arbeitsmarkt
03.11.2025 Tages‑Anzeiger: Der IT‑Arbeitsmarkt hat sich stark abgekühlt. Martin Meyer, Leiter des operativen Geschäfts von Adecco Schweiz, erklärt, wie Automatisierung und Verlagerung Jobs verdrängen.
"Ich habe immer ein Velo zu wenig"
11.02.2025 - Bilanz: Country President Marcel Keller, sprach im Geldgespräch mit der Bilanz über seinen Werdegang, Velos und Tulpen.
KI am Arbeitsplatz: Verantwortung und Fortschritt
13.08.2025 – Netzwoche: Marie-Anne Fritschi (Adecco Group) zeigt, wie KI Chancen schafft und warum ein verantwortungsvoller Umgang mit klaren Regeln wichtig bleibt.
Berufseinstieg wird herausfordernder für junge Talente
05.07.2025 – Medienbeitrag: Der Arbeitsmarkteintritt gestaltet sich schwieriger. Mete von LHH ordnet die Lage ein und zeigt auf, welche Kompetenzen an Bedeutung gewinnen.
So verändert künstliche Intelligenz den Rekrutierungsprozess
16.04.2025 - Netzwoche: James Peck von LHH und Kathrin Choffat (Adecco Group Switzerland) über den Einfluss von KI im Rekrutierungsprozess und aktuellen Entwicklungen Markt.
Weiterbildung stärkt Zufriedenheit und Bindung
09.04.2025 - KMU-Portal SECO: Laut Marcel Keller Adecco Schweiz ist gezielte Weiterbildung zentral, um Fachkräftemangel zu meistern und die Attraktivität Firmen zu stärken.
Temporärarbeit im Rückgang – Chancen bleiben
19.03.2025 - Handelszeitung: Trotz rückläufiger Temporärarbeit bleibt die Nachfrage nach passenden Profilen hoch: Marcel Keller von der Adecco Group betont, dass besonders Berufseinsteiger:innen seit 2020 von mehr Chancen profitieren.