Recruit:

SUPERVISORS

Adecco スーパーバイザー(SV)採用

アデコについて

What is our purpose?

Making the future work for everyone

私たちは、急速に変化する世界において仕事の未来を牽引していきます。
人々が躍動できる社会の実現を⽬指して取り組んでいます。

アデコのSVの特徴

Point 1

幅広いフィールドでBPOの経験をいかす

事務・コール・受付など300を超えるプロジェクトがありこれまでの経験をいかせます

Point 2

異業種からのチャレンジで次なるステージへ

これまでのマネジメントやリーダー経験をいかして活躍している先輩も多数います

Point 3

未経験者も手厚い研修やフォロー体制で安心

集合研修のほか、オンライン研修や E-learningも多岐にわたり、自身のペースで受けられます

インタビューInterview

鈴木 成大 SSV(シニアスーパーバイザー)
鈴木 成大 人財育成/研修担当 2006年入社

・自動車業界営業職⇒アデコ営業職⇒SVへのキャリアチェンジ×SSVへのキャリアアップ⇒人財育成/研修担当

「いつか人と企業の架け橋になりたい」と熱い思いを抱き、Adeccoの門戸をたたく。営業職を3年経験し、ひょんなことから請負案件の支援に。クライアント企業、一緒に働くコリーグとの距離感の近さから、「SV職は人として大きく成長できる仕事」と実感、上長に「SV職をやらせてほしい」と懇願。SV職へキャリアチェンジ、複数プロジェクトにてマネジメント経験を積み、現在はSSV向け研修を中心に人材育成に注力している。

野本 真帆 SSV(シニアスーパーバイザー)
野本 真帆 SSV(シニアスーパーバイザー) 2013年入社

・アパレル業界販売職⇒アデココリーグ(スタッフ)⇒SV⇒SSVへのキャリアアップ

Adeccoに入社して初めて知った「SV職」。自身が担当するプロジェクトのクライアント、共に働くコリーグ(スタッフ)、社内関係部署、とそれぞれのステークホルダーとの関係構築・均衡性を保つことに難しさを感じることも有るが、それ以上に「やりがい」を感じられるのが「Adeccoのスーパーバイザー」の醍醐味。自身の採用したコリーグが活き活きと働いている姿、その成長を感じられる時が一番のやりがいと語る。

選考フローFlow

Web応募書類による
書類選考
会社・職務説明
+
一次面接
適性検査
※Webにて受検いただきます
二次面接
内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。