La nostra offerta di soluzioni nel settore di risorse umane è ineguagliabile per scala globale, conoscenza locale, qualità costante e uso innovativo degli strumenti digitali. Inseriamo 600.000 associati nei ruoli ogni giorno, consentendo flessibilità e agilità per i nostri clienti. In qualità di partner per le carriere, sosteniamo l'inserimento professionale dei nostri associati e ci impegniamo per il loro successo. Ci distinguiamo per il nostro impegno a operare in modo responsabile, la nostra convinzione nel potenziale delle persone e per la presenza certa quando necessario.
Operatività
I nostri marchi globali e le nostre soluzioni innovative ci consentono di avere sempre una risposta per i clienti, indipendentemente dalle loro sfide.
Our global footprint
32.000+
dipendenti equivalenti a tempo pieno
100.000+
clienti
600.000+
associati su assegnazione giornaliera
Contribution to Group revenues
Rotate your device
paese | percentuale | |
Europa | 59% | |
Nord America | 17% | |
Giappone e resto del mondo | 21% | |
Sviluppo di talenti e transizione di carriera | 3% |
Europa
Rotate your device
paese | percentuale | |
Francia | 22% | |
Regno Unito e Irlanda | 8% | |
Germania, Austria, Svizzera | 8% | |
Benelux e paesi nordici | 7% | |
Italia | 9% | |
Penisola iberica | 5% |
Giappone e resto del mondo
Rotate your device
paese | percentuale | |
Giappone | 8% | |
America Latina | 4% | |
Europa dell'Est, Medio Oriente e Nord Africa | 4% | |
Asia | 2% | |
Australia e Nuova Zelanda | 2% | |
India | 1% |
1 Nell'ambito della transizione alle tre Global Business Unit (GBU) dal 1° gennaio 2021 alcuni marchi e attività locali sono stati riallocati tra i marchi globali. Di conseguenza, i report delle strutture GBU del 2021, come presentati in questa pagina, non corrispondono direttamente alla rendicontazione dei ricavi per marchio del 2020.
2 Se si include la joint-venture del Gruppo in Cina, il totale degli associati sarebbe di circa 1,5 milioni.
3 Lo sviluppo di talenti e la transizione di carriera vengono gestiti come un'unica linea di business.
2 Se si include la joint-venture del Gruppo in Cina, il totale degli associati sarebbe di circa 1,5 milioni.
3 Lo sviluppo di talenti e la transizione di carriera vengono gestiti come un'unica linea di business.
Il nostro interesse strategico e i nostri marchi globali
Adecco
Talent Solutions
Aiutiamo organizzazioni e individui ad avere successo nel mondo del lavoro in evoluzione trasformando la forza lavoro, creando nuove competenze e capacità e abbinando talenti e opportunità. Come società di consulenza e partner per la fornitura di soluzioni, supportiamo le organizzazioni in tutti gli aspetti correlati alle risorse umane e gli individui durante l'intero percorso di carriera. Siamo specializzati nella creazione di occupabilità e nell'ottimizzazione del talento e del capitale umano, tramite le nostre tre aree specifiche di riqualificazione e aggiornamento delle competenze, trasformazione della forza lavoro e collocamento dei talenti. I nostri marchi leader globali includono (LHH, General Assembly, Spring) e (Badenoch and Clark).
Modis
Offriamo esperienza intersettoriale nella consulenza in tecnologia e ingegneria digitale, servizi per i talenti e sviluppo di competenze al fine di promuovere la trasformazione digitale e di accelerare l'innovazione. Siamo specializzati nel trasferimento di competenze alle organizzazioni in tecnologie cognitive, trasformazione digitale, cloud e infrastruttura IT, ecosistemi intelligenti e nella cosiddetta quarta rivoluzione industriale (or Industry 4.0), realizzata con la continua automazione delle pratiche di produzione e industriali tradizionali grazie alla moderna tecnologia intelligente. Ci concentriamo su alcuni settori chiave, quali automotive e trasporti, ambiente ed energia, software, Internet e comunicazione, servizi finanziari e produzione industriale.