Indice svizzero della carenza di personale 2022
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Indice della carenza di personale Svizzera 2022
Dopo una tregua legata al coronavirus negli scorsi due anni (2020 e 2021), il problema della carenza di personale specializzato in Svizzera torna ora ad acuirsi notevolmente. In questo periodo l’indice della carenza di personale specializzato ha raggiunto un record storico, delineando una situazione in cui il reclutamento di nuovo personale assume i tratti di una vera e propria sfida per le aziende. Al momento risulta molto difficile trovare soprattutto personale specializzato nel settore sanitario, informatico e delle scienze ingegneristiche.
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Negli ultimi due anni, il coronavirus ha provocato una situazione di forte caos sul mercato del lavoro svizzero. «Per il mercato del lavoro svizzero, l’avvento della pandemia di coronavirus è stato come salire sulle montagne russe. Se l’anno scorso aveva toccato il minimo storico, quest’anno il fabbisogno di personale specializzato ha raggiunto con incredibile rapidità un picco senza precedenti. Il cambiamento demografico è fortemente segnato dal progressivo pensionamento dei baby boomer. Tuttavia, anche le crescenti incertezze a livello globale, l’appello ad accorciare le catene di fornitura e l’instabilità della situazione politica mondiale si confermano una sfida per le aziende. Il fabbisogno di personale specializzato qualificato continuerà dunque a crescere, con la conseguenza che sempre più spesso saranno i lavoratori a scegliere la loro azienda, e non viceversa,» secondo la valutazione di Marcel Keller, Country Head Adecco Svizzera, della situazione attuale.
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