Job Index T3 2020
Mercato del lavoro svizzero:
Job Index in calo del 15% rispetto all’anno precedente e in crescita del 10% rispetto al trimestre precedente, dominato ‘dall’ Efretto Corona’
Boom delle professioni sanitarie: +35% dal 2015
Zurigo, 05 ottobre 2020 – Nel terzo trimestre del 2020 il numero di annunci di lavoro è diminuito del 15% rispetto all’anno precedente in tutta la Svizzera. È quanto rivela l’indagine scientifica del mercato del lavoro dell’Adecco Group Swiss Job Market Index del Servizio di Monitoraggio dell’Università di Zurigo. L’evoluzione del mercato del lavoro, misurata in base al numero di annunci di lavoro, è stata simile nella Svizzera tedesca con un -15% rispetto all’anno precedente, così come nella Svizzera francese e italiana con un -14%.
“L’attuale crollo degli annunci di lavoro a -15% rispetto all’anno precedente è stato un po’ meno grave di quanto si temeva a giugno 2020 in considerazione della pandemia del coronavirus. Nel confronto trimestrale, si assiste addirittura già a una ripresa (+10%). Dopo un significativo crollo del -27% nel secondo trimestre del 2020, il job index si sta riprendendo a un ritmo relativamente rapido”, commenta Anna von Ow di Job Market Monitor Svizzera. “Anche le attuali cifre del PIL rivelano uno sviluppo sempre più positivo, come testimonia la valutazione intermedia di un gruppo di esperti della Confederazione. Di conseguenza, la necessità di lavoro ridotto è stata inferiore rispetto a quanto originariamente richiesto. Inoltre, le stime della SECO (Segreteria di Stato dell’economia) mostrano che la disoccupazione sembra stabilizzarsi a un livello più elevato. Questo ci fa guardare con ottimismo al futuro andamento del mercato del lavoro”, afferma Monica Dell’Anna, CEO del Gruppo Adecco Svizzera.
Nel focus trimestrale: il boom delle professioni sanitarie
Ogni trimestre forniamo nuovamente ulteriori informazioni su un argomento specifico. In questo terzo trimestre del 2020 ci dedichiamo alle professioni sanitarie. Ci concentriamo sulle professioni dei medici, degli infermieri e degli assistenti di studio medico. L’obiettivo del focus sulle professioni è quello di osservare gli sviluppi a medio termine delle professioni nel settore delle cure mediche di base[1] (periodo di 5 anni).
Focus sulle figure professioni di “medico, personale infermieristico e assistenti di studio medico”
C’è una forte domanda di medici, personale infermieristico e assistenti di studio medico: 35% di annunci di lavoro in più rispetto al 2015
La domanda di professionisti nel settore delle professioni sanitarie è aumentata del 35% dal 2015. Rispetto all’anno precedente, nel 2020 la crescita è pari al 13%. Considerate le circostanze legate alla situazione del coronavirus, si tratta di un aumento elevato. Dopo l’introduzione delle misure di protezione Covid nel secondo trimestre del 2020, il numero di annunci per le professioni mediche era inizialmente crollato. Va notato, tuttavia, che il numero di annunci di lavoro era salito a un tasso superiore alla media poco prima dell’introduzione delle misure di protezione Covid (4° trimestre 2019 e 1° trimestre 2020). In più, il numero di annunci di lavoro é nuovamente aumentato dopo il loro allentamento (3° trimestre 2020). “Dal 17.03.2020 (fino al 27.04.2020) le strutture sanitarie avevano l’obbligo ‘di astenersi da interventi e terapie mediche non urgenti”.[2] Di conseguenza, anche la domanda di personale medico è stata fortemente limitata a breve termine. In seguito a ciò alcuni trattamenti e interventi sono stati cancellati, altri invece dovevano essere e devono ancora essere eseguiti”, spiega Corinne Scheiber, Head of Professional Solutions for Medical & Clinical Experts.
Professioni infermieristiche e assistenti di studio medico – evoluzione dal 2015
Le professioni di infermieri e assistenti di studio medico sono aumentate del 36% dal 2015; nel 2020, anno dominato dal coronavirus, si è registrato un aumento del 12% rispetto all’anno precedente. Tale aumento piuttosto moderato rispetto all’anno precedente è dovuto principalmente al drastico crollo seguito all’introduzione delle misure di protezione Covid. Tuttavia, le singole professioni si sono sviluppate in modo molto diverso.
Il fabbisogno di collaboratore sanitario / collaboratrice sanitaria è aumentato maggiormente dal 2015, infatti è più che raddoppiato (120%). Si ha sempre più bisogno anche di operatori sociosanitari: in questo settore il valore dell’indice del numero di annunci è raddoppiato dal 2015. Inoltre, gli infermieri / infermiere dipl. SSS sono sempre più richiesti (+27%) rispetto al 2015.
L’incremento maggiore rispetto all’anno precedente ha riguardato il numero di infermieri ausiliari e di infermieri professionisti, con un aumento rispettivamente del 39% e del 16%. “Qui il numero di annunci di lavoro è salito alle stelle durante tutto l’anno nonostante il crollo durante la pandemia da coronavirus, soprattutto a causa del forte aumento registrato poco prima dell’introduzione delle misure di protezione Covid. È però anche piuttosto plausibile che gli ospedali si fossero già preparati prima dell’attuazione politica di tali provvedimenti e che avessero già predisposto personale a sufficienza nel caso in cui la pandemia si fosse sviluppata secondo lo scenario peggiore. In seguito, tuttavia, è emerso che le misure prescritte politicamente erano in grado di portare all’auspicata riduzione del numero di casi. Inoltre, molte aziende sono state costrette ad annunciare il lavoro ridotto a causa delle ampie restrizioni concernenti i trattamenti”, spiega Corinne Scheiber.
La ricerca di personale come direzione ed esperti di cure, invece, è cresciuta solo minimamente rispetto al 2015 (+7%), e dopo un moderato aumento è calata nuovamente. Rispetto all’anno precedente si è registrato una flessione del -9%. La domanda di personale di studio medico è addirittura leggermente diminuita nel tempo, e cioè dell’8% rispetto al 2015, ed è rimasta pressoché invariata rispetto all’anno precedente (+2%). “Qui è probabile che la digitalizzazione e l’introduzione di nuovi modelli di lavoro abbiano portato ad un aumento dell’efficienza”, commenta Corinne Scheiber.
Dal 2015 un incremento degli annunci di lavoro per medici dirigenti pari a +63%
Negli ultimi cinque anni, il numero di annunci di lavoro per le professioni mediche è aumentato del 32%, e del 17% rispetto all’anno precedente. Nelle professioni mediche, l’aumento più forte registrato dal 2015 è tra i medici dirigenti (+63%). Si può anche osservare un aumento del numero di annunci per i medici assistenti rispetto all’inizio della misurazione, anche se questo è relativamente piccolo (+15%). Dopo un forte aumento dal 2018 al 2019, il numero di annunci di medici specialisti è attualmente solo leggermente superiore a quello del 2015 (+6%). Rispetto all’anno precedente, invece, la ricerca di personale, misurata in base al numero di annunci, è aumentata del 9%. “L’assistenza medica deve essere migliorata a fronte di una popolazione che invecchia e aumenta le opzioni di trattamento medico possono essere ampliate. È quindi importante creare modelli che rendano più attraente la professione medica. Questo permette anche di attrarre o trattenere in questa professione persone che desiderano un rapporto più equilibrato tra vita professionale e vita privata di quanto non fosse abituale per i medici in passato. FMH propone, ad esempio, di creare modelli di orario di lavoro più flessibili che consentano di lavorare con un carico di lavoro ridotto e quindi di garantire un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata o, ad esempio, di lavorare più a lungo oltre il pensionamento. A titolo di esempio, ci sono sempre più opportunità per i medici di famiglia di lavorare a tempo parziale, vedi trasmissione da 10vor10 che mostra i risultati di uno studio condotto dalla Federazione svizzera dei medici di medicina generale e dei pediatri (FME)”, spiega Corinne Scheiber.
Metodi e dati
Gli sviluppi qui presentati si basano sui dati del Job Index per il periodo dal 4° trimestre 2014 al 3° trimestre 2020. Questi dati trimestrali comprendono i dati di borsa delle 12 maggiori borse del lavoro svizzere nonché i dati aziendali di circa 1350 siti web aziendali, che rappresentano un campione rappresentativo della Svizzera stratificato per settore e dimensioni dell’azienda[3]
Vengono presi in considerazione gli annunci di lavoro per diverse professioni di medici, personale infermieristico e assistenti di ambulatorio medico. Il gruppo di medici comprende medici assistenti, medici generici e specialisti, ma anche medici anziani. I valori dell’indice per le professioni sopra menzionate sono stati calcolati sulla base dei dati annuali, al fine di garantire un numero sufficiente di casi, vale a dire che ciascuno di essi copre quattro trimestri combinati. Per soddisfare i requisiti relativi alla data di pubblicazione e all’attualità, il quarto trimestre dell’anno precedente è stato combinato con i primi tre trimestri dell’anno in corso per formare un valore annuale, ovvero il valore dell’indice per l’anno 2020, ad esempio, comprende i primi tre trimestri del 2020 e l’ultimo trimestre del 2019.
[1] Sono quindi contemplate gran parte delle principali professioni che coprono le cure mediche di base con diversi livelli di requisiti di qualificazione.Le professioni terapeutiche come quelle nel settore della fisioterapia e le professioni medico-tecniche non sono comprese.
[2] Ordinanza 2 sui provvedimenti per combattere il coronavirus (COVID-19). (COVID-19 Ordinanza 2) del 13. marzo 2020 (stato al 17. marzo 2020) | 818.101.24: (Art. 10a, introdotto dal n. I dell’Ordinanza 2 del 16 marzo 2000) marzo 2020, in vigore dal 17. marzo 2020 (AS 2020 783)
[3] Fino al primo trimestre del 2018 sono stati censiti anche gli annunci sulla stampa.