Mit unseren globalen Marken und innovativen Lösungen unterstützen wir Kunden ungeachtet ihrer Herausforderungen.

 

Footprint graphic

 

Contribution to Group revenues

Europa

59%

Nordamerika

17%

Japan und restliche Welt

21%

Talententwicklung und berufliche Neuorientierung

3%

Europa

Frankreich - 22%

Großssbritannien, Nordirland und Irland - 8%

Deutschland, Österreich,
Schweiz- 8%

Benelux und Skandinavien - 7%

Italien - 9%

Iberia - 5%

Japan und restliche Welt

Japan - 8%

Lateinamerika  - 4%

Osteuropa und
MENA  - 4%

Asien- 2%

Australien und
Neuseeland - 2%

Indien  - 1%

1   Im Zuge des Übergangs zu drei Global Business Units (GBUs) ab dem 1. Januar 2021 wurden bestimmte lokale Marken und Geschäfte zwischen den globalen Marken neu verteilt. Daher entspricht der GBU-Bericht für 2021, wie auf dieser Seite dargestellt, nicht direkt dem Umsatz nach Marken von 2020.

2   Einschließsslich des Joint Ventures der Gruppe in China läge die Gesamtzahl etwa bei 1,5 Millionen Mitarbeitenden.

3   Talententwicklung und berufliche Neuorientierung werden als globaler Geschäftsbereich geführt.

Unsere strategische Ausrichtung und globale Marken

Adecco

Unser Angebot an Personalvermittlungslösungen ist unübertroffen in Bezug auf die globale Reichweite, lokale Kompetenz, konsistente Qualität sowie die innovative Nutzung digitaler Tools. Wir haben täglich 600.000 Mitarbeitende im Einsatz und bieten unseren Kunden dadurch die für ihren Erfolg erforderliche Flexibilität und Beweglichkeit. Als Karrierepartner unterstützen wir die Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeitenden und setzen uns für ihren Erfolg ein. Wir zeichnen uns durch unser Engagement für verantwortungsvolles Handeln, unseren Glauben an das Potenzial der Menschen und unsere Bereitschaft aus, immer da zu sein, wenn es nötig ist.

Talent Solutions

Wir helfen Unternehmen und Einzelpersonen dabei, in der sich weiterentwickelnden Arbeitswelt erfolgreich zu sein, indem wir Belegschaften transformieren, neue Fähigkeiten aufbauen und Talente mit Karrierechancen zusammenbringen. Als Beratungsunternehmen und Lösungspartner unterstützen wir Unternehmen und Einzelpersonen aus dem gesamten HR-Spektrum auf ihrem Karriereweg. Wir sind spezialisiert auf die Förderung der Beschäftigungsfähigkeit und die Optimierung von Talenten und Humankapital in den drei Bereichen Umschulung und Weiterbildung, Personaltransformation und Talentvermittlung. Zu unseren führenden globalen Marken gehören (LHH, General Assembly, Spring) und (Badenoch and Clark).

Modis

Wir bieten branchenübergreifendes Know-how in den Bereichen Technologie- und Digital-Engineering-Beratung, Talentvermittlung und Qualifizierung, um die digitale Transformation zu unterstützen und Innovationen zu beschleunigen. Wir sind darauf spezialisiert, Unternehmen Know-how in den Bereichen kognitive Technologien, digitale Transformation, Cloud- und IT-Infrastruktur, intelligente Ökosysteme und der vierten industriellen Revolution (bzw. Industrie 4.0) zu vermitteln – einer Folge der fortschreitenden Automatisierung traditioneller Fertigungs- und Industriepraktiken mit moderner intelligenter Technologie. Unsere Schwerpunktbranchen sind: Automobil und Transport; Umwelt und Energie; Software, Internet und Kommunikation; Finanzdienstleistungen sowie die industrielle Fertigung.