Unsere globalen Partnerschaften, Verbände und Initiativen

Wir gehen mit gutem Beispiel voran – ermöglichen Menschen einen besseren Zugang zu den Arbeitsplätzen und Perspektiven, die sie verdienen. Wir arbeiten mit Arbeitgebern zusammen, um Programme und Wege zu entwickeln, die vielfältige Talente einbeziehen. Darüber hinaus setzen wir uns weltweit durch eine Reihe von globalen Partnerschaften, Verbänden und anderen Initiativen für eine integrativere Beschäftigung ein, darunter:

Paradigm for Parity

Die Unternehmenskoalition befasst sich mit der Beseitigung des Geschlechtergefälles in der Unternehmensführung. Wir haben uns verpflichtet, bis 2030 die Geschlechterparität in den Führungsebenen zu erreichen.
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Valuable 500

Das Thema Behinderungen wird in die globale Initiative für Unternehmensführung aufgenommen, der wir 2019 beigetreten sind. Hunderte von weltweit führenden Unternehmen schließssen sich zusammen, um den geschäftlichen, sozialen und wirtschaftlichen Wert der 1,3 Milliarden Menschen mit Behinderungen auf der ganzen Welt zu erschließssen. Im Rahmen unseres Engagements werden wir uns weiterhin für die Integration von Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt einsetzen. Wir unterstützen sie durch die Stärkung ihrer Beschäftigungsfähigkeit darin, Hindernisse beim Eintritt ins Erwerbsleben zu überwinden. Zudem passen wir unsere eigenen Beschäftigungspolitiken und -praktiken nach und nach an, um Hindernisse bei der Eingliederung von Menschen mit Behinderung in die Arbeitswelt zu beseitigen.
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ILO Global Business and Disability Network (GBDN)

Diese einzigartige Plattform für Business-to-Business-Unterstützung und Peer-to-Peer-Lernen dient zur Förderung der Inklusion von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz. Adecco ist Mitglied des Lenkungsausschusses.
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European Network Against Racism’s Equal@work

Ein Netzwerk aus Interessenvertretern, das Unternehmen, Sozialpartner, NROs, Behörden und Wissenschaftler zusammenbringt, die sich für Vielfalt und Inklusion einsetzen, um Lösungen für die Teilhabe ethnischer Minderheiten und Migranten am Arbeitsmarkt zu finden.
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Tent Partnership for Refugees

Tent wurde gegründet, um den Privatsektor zu mobilisieren, zur Verbesserung des Lebens und der Lebensgrundlage von mehr als 25 Millionen Männern, Frauen und Kindern, die aus ihren Heimatländern vertrieben wurden, beizutragen. Die Partnerschaft befähigt Unternehmen, Möglichkeiten zur Unterstützung von Flüchtlingen zu erkennen und zu verstehen. Als einer der größssten Arbeitgeber der Welt verstehen wir Arbeit als sozialen Integrator und erkennen die Chance und die Verantwortung, einen Beitrag zur Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen zu leisten.
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World Employment Confederation (WEC)

Als Gründungsmitglied der WEC, der globalen Vertretung der privaten Beschäftigungsbranche, setzen wir uns für die Arbeitsmarktgesetzgebung, Zugang und Rechte für die Arbeitswelt, Qualitätsstandards für die Personalvermittlungsbranche sowie den sozialen Dialog mit wichtigen Arbeitsmarktteilnehmern ein.
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Wir glauben an Talente, nicht an Labels. Wir stellen uns eine Welt vor, in der jeder die Chance hat, an der Zukunft der Arbeit mitzuwirken.