A nossa reputação é um dos nossos ativos mais valiosos e estamos empenhados em mantê-la como tal.

O nosso negócio assenta num compromisso inabalável de agir de forma responsável, ética e em conformidade com a legislação e as políticas internas. O nosso objetivo é seguir sempre não apenas a letra, mas também o espírito de todas as normas aplicáveis. Todos os colaboradores no Adecco Group, desde o nosso Conselho de Administração até à Comissão Executiva, passando pelos responsáveis hierárquicos e pelos colaboradores, são convidados a respeitar esta responsabilidade e a agir em conformidade. A nossa abordagem é orientada pelo nosso Programa de integridade e conformidade global, que estabelece o nosso nível de ambição e o enquadramento geral.

 

Como empresa líder em soluções e consultoria para talentos, estamos convencidos de que a chave do nosso êxito é a qualidade dos nossos serviços. Temos uma atitude de tolerância zero em relação a qualquer forma de suborno e corrupção. Não propomos, damos ou toleramos quaisquer pagamentos ilegais ou outras vantagens que visem influenciar alguém a proporcionar-nos uma vantagem comercial indevida, independentemente da sua localização ou cultura. Também não permitimos que terceiros exerçam esta influência indevida sobre nós. Procuramos evitar inclusivamente a mera aparência de influência indevida. O nosso programa global de prevenção de subornos e corrupção estabelece os nossos padrões e procedimentos, incluindo a formação, para assegurar a conformidade em todo o grupo.

 

Esperamos o mesmo nível de compromisso com o comportamento legal e ético da parte dos nossos parceiros de negócios. Selecionamos cuidadosamente os terceiros e sujeitamo-los aos mesmos elevados padrões éticos, socias e ambientais que aplicamos a nós mesmos. Isto ajuda a garantir que não participamos em atividades, onde quer que ocorram, que possam expor-nos, e às partes interessadas, a riscos desnecessários.

 

Encorajamo-lo a manifestar-se e a procurar ajuda

Desenvolvemos e continuamos a promover uma cultura aberta de respeito e confiança mútuos, em que os nossos colaboradores podem procurar ajuda e aconselhamento, e manifestar-se.

As ferramentas de denúncia do Adecco Compliance & Ethics [ACE] foram concebidas para o ajudar a denunciar violações reais ou potenciais da lei, do Código de conduta, das políticas ou dos procedimentos do Adecco Group.

Consulte a secção Denúncia de problemas e preocupações do nosso Código de conduta, ou visite o Website do código de conduta do ACE.

Para contactar a linha de apoio do ACE, marque o número de acesso relativo ao seu país, que está disponível aqui. Se estiver a contactar a partir dos EUA e Canadá, marque 800-279-6315.

Também pode submeter uma declaração por escrito através da linha de denúncia do ACE. Clique aqui para aceder a este serviço.

As chamadas e a correspondência escrita feitas através das ferramentas de denúncia do ACE acima mencionadas serão recebidas durante 24 horas por dia, sete dias por semana por um fornecedor de serviços externo, que o Adecco Group contratou para receber estas mensagens em nome do Adecco Group. Quando o fornecedor de serviços externo recebe uma chamada telefónica ou correspondência escrita dirigida para um ou mais diretores do Adecco Group, o fornecedor de serviços externo reencaminhará as mensagens para o departamento de denúncias de conformidade do Adecco Group, que reporta à Comissão de Auditoria do Conselho de Administração. Em seguida, o departamento de denúncias de conformidade do grupo analisará os relatórios de chamadas e a correspondência escrita para facilitar a entrega desta correspondência ao Conselho de Administração do Adecco Group, e poderá recomendar ações, se existirem, que devem ser tomadas como resposta aos relatórios de chamadas ou correspondência.

Os relatórios de chamadas ou correspondência serão encaminhados para os devidos membro(s) da direção ou da administração, a menos que sejam de natureza trivial ou não estejam relacionados com contabilidade, controlos internos, matérias de auditoria, governança empresarial ou problemas significativos em matéria de segurança, saúde, ambiente, questões jurídicas ou ética no Adecco Group.