Nasze globalne marki i innowacyjne rozwiązania dają pewność, że jesteśmy zawsze w gotowości, aby udzielić naszym klientom odpowiedzi, niezależnie od wyzwań, przed którymi stoją.

 

The Adecco Group na świecie

 

Udział w przychodach Grupy

Europa

59%

Ameryka Północna

17%

Japonia i pozostałe części świata

21%

Rozwój umiejętności i zmiana kariery zawodowej

3%

Europa

Francja - 22%

Wielka Brytania - 8%

Niemcy, Austria,
Szwajcaria - 8%

Kraje Beneluksu i Skandynawia - 7%

Włochy - 9%

Półwysep Iberyjski - 5%

Japonia i pozostałe części świata

Japonia - 8%

Ameryka Łacińska - 4%

Europa Wschodnia i
Środkowa, Bliski Wschód i Północna Afryka - 4%

Azja - 2%

Australia i Nowa
Zelandia - 2%

Indie - 1%

1   W ramach przekształcenia w trzy globalne jednostki biznesowe (GBUs) od 1 stycznia 2021 r. niektóre lokalne marki i firmy zostały przydzielone do marek globalnych. Z tego względu wyniki sprawozdań GBU od 2021 r., zgodnie z informacją przedstawioną na niniejszej stronie, nie odpowiadają bezpośrednio strukturze sprawozdań przychodów z podziałem na marki z 2020 r.

2   Przy uwzględnieniu działalności Grupy typu Joint Venture w Chinach, łączna liczba współpracowników wyniosłaby około 1,5 mln.

3   Nasze strategiczne ukierunkowanie i globalne marki .

Nasze strategiczne ukierunkowanie i globalne marki

Adecco

Nasza oferta rozwiązań w zakresie działań HR jest niezwykła ze względu na globalną skalę, lokalną wiedzę, niezmiennie wysoką jakość i innowacyjne wykorzystanie narzędzi cyfrowych. Codziennie zapewniamy zajęcie ponad 600 000 współpracowników, oferując naszym klientom elastyczność i sprawność działania. Jako partner wspieramy możliwość zatrudnienia naszych współpracowników i jesteśmy zaangażowani w ich sukces. Wyróżnia nas zaangażowanie w odpowiedzialne działanie, wiara w potencjał ludzi i nasza obecność zawsze tam, gdzie jesteśmy potrzebni.

Talent Solutions

Wspomagamy organizacje i ludzi w odnoszeniu sukcesu w zmieniającej się rzeczywistości zawodowej poprzez przekształcanie HR, budowanie nowych umiejętności i możliwości oraz wyszukiwanie odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. Jako firma świadcząca usługi doradcze i dostarczająca rozwiązania, wspieramy organizacje w całym zakresie potrzeb HR, a także osoby indywidualne na każdym etapie ich kariery. Specjalizujemy się w tworzeniu możliwości zatrudnienia i optymalizowaniu potencjału płynącego z ludzi i wykwalifikowanych pracowników poprzez trzy obszary: zmianę kwalifikacji i ich podnoszenie, transformację HR i pozyskiwanie wykwalifikowanych kandydatów. Nasze wiodące światowe marki obejmują (LHH, General Assembly, Spring) oraz (Badenoch and Clark).

Modis

Zapewniamy fachową wiedzę z pogranicza sektorów doradztwa technologicznego i inżynierii cyfrowej, usług związanych z kadrami i szkoleniami, aby umożliwić transformację cyfrową i przyspieszać innowacje. Specjalizujemy się w dostarczaniu organizacjom fachowej wiedzy w zakresie technologii kognitywnych, transformacji cyfrowej, infrastruktury w chmurze i IT, inteligentnych ekosystemów oraz tzw. czwartej rewolucji przemysłowej (Industry 4.0), która jest spowodowana postępującą automatyzacją standardowych praktyk produkcyjnych i przemysłowych. Nasze kluczowe obszary obejmują: motoryzację i transport; środowisko i energię; oprogramowanie, internet i komunikację; usługi finansowe; oraz produkcję przemysłową.