Dankzij onze wereldwijde merken en innovatieve oplossingen hebben wij altijd een antwoord voor onze opdrachtgevers, wat hun uitdagingen ook zijn.

 

Our global footprint

 

Bijdrage aan totale inkomsten

Europa

59%

Noord-Amerika

17%

Japan en de rest van de wereld

21%

Talentontwikkeling en carrièreswitch

3%

Europa

Frankrijk - 22%

Verenigd Koninkrijk en Ierland - 8%

Duitsland, Oostenrijk,
Zwitserland - 8%

Benelux en Scandinavische landen - 7%

Italië - 9%

Spanje en Portugal - 5%

Japan en de rest van de wereld

Japan - 8%

Latijns-Amerika - 4%

Oost-Europa & Midden-Oosten en Noord- Afrikaanse regio - 4%

Azië - 2%

Australië en Nieuw-
Zeeland - 2%

India - 1%

1   In het kader van de overgang naar drie Global Business Units (GBU's) vanaf 1 januari 2021 werden bepaalde lokale merken en activiteiten opnieuw verdeeld over de wereldwijde merken. Vandaar dat de rapportering per GBU vanaf 2021, zoals voorgesteld op deze pagina, niet rechtstreeks overeenstemt met de rapporteringsstructuur van de opbrengsten per merk van 2020.

2   Inclusief de Joint Venture van de Groep in China zou het totaal aantal medewerkers ongeveer 1,5 miljoen bedragen.

3   Talentontwikkeling & Career Transition wordt beheerd als een wereldwijde business line.

Onze strategische focus en wereldwijde merken

Adecco

Ons aanbod van personeelsoplossingen is ongeëvenaard door de wereldwijde omvang, lokale kennis, consistente kwaliteit en innovatief gebruik van digitale tools. We plaatsen dagelijks 600.000 medewerkers in functies, waardoor onze opdrachtgevers flexibel en wendbaar zijn. Als HR-partner ondersteunen wij de inzetbaarheid van onze medewerkers en zetten wij ons in voor hun succes. Wij onderscheiden ons door onze toewijding aan verantwoord opereren, ons geloof in het potentieel van mensen en door er altijd te zijn wanneer dat nodig is.

Talent Solutions

Wij helpen organisaties en individuen succesvol te zijn in de veranderende wereld van werk door het transformeren van het personeelsbestand, het opbouwen van nieuwe vaardigheden en capaciteiten en het koppelen van talent aan kansen. Als adviesbureau en partner in oplossingen ondersteunen wij organisaties in het HR-spectrum en individuen in hun loopbaantraject. Wij zijn gespecialiseerd in het vergroten van de inzetbaarheid en het optimaliseren van talent en menselijk kapitaal via onze drie specialisaties: Reskilling & Upskilling, Workforce Transformation, en Talent Placement. Onze toonaangevende wereldwijde merken zijn onder andere (LHH, General Assembly, Spring), en (Badenoch and Clark).

Modis

Wij leveren cross-industry expertise in technologie en digital-engineering consulting, talent services en training om digitale transformatie mogelijk te maken en innovatie te versnellen. Wij zijn gespecialiseerd in het leveren van expertise aan organisaties op het gebied van cognitieve technologieën, digitale transformatie, cloud- en IT-infrastructuur, slimme ecosystemen en de zogenaamde vierde industriële revolutie (of Industrie 4.0), die wordt teweeggebracht door de voortdurende automatisering van traditionele productie- en industriële praktijken, met behulp van moderne slimme technologie. Onze belangrijkste focussectoren zijn: automotive & transport; milieu & energie; software, internet & communicatie; financiële dienstverlening; en industriële productie.