Making the future work for everyone

De (Adecco Group) is 's werelds toonaangevende onderneming op het gebied van talentoplossingen en advies, met een krachtig doel voor ogen: de toekomst laten werken voor iedereen. Ons aanbod van 360°-oplossingen maakt duurzame en levenslange inzetbaarheid van mensen mogelijk en stelt organisaties in staat hun personeelsbestand te optimaliseren.

 

Met onze nieuwe strategie - (Future@Work) - zullen wij een positieve bijdrage leveren aan het leven van nog meer mensen en de groei blijven ondersteunen van onze opdrachtgevers en de bredere economieën waarin wij actief zijn.

De wereld van werk ondergaat ongekende veranderingen, waarbij Covid-19 de bestaande megatrends versnelt. Bij de (Adecco Group) zullen we de voorkeurspartner blijven voor alle HR-oplossingen. Met ons unieke aanbod van 360°-oplossingen hebben we de kans om het voortouw te nemen bij het vormgeven van de nieuwe toekomst van werk. Onze (Future@Work) strategie vertegenwoordigt het volgende hoofdstuk in onze evolutie en plaatst ons doel stevig in het centrum van alles wat we doen. Door de toekomst voor iedereen werkbaar te maken, willen we duurzame en levenslange inzetbaarheid voor individuen mogelijk maken en organisaties in staat stellen hun personeelsbestand te optimaliseren.

Toekomst@Werk

Voortbouwend op de verwezenlijkingen van onze vorige cyclus, wil onze nieuwe strategische visie duurzame en levenslange inzetbaarheid voor individuen mogelijk maken en organisaties in staat stellen hun personeelsbestand te optimaliseren. Dit zal kansen creëren om onze groei en marge te verbeteren, en om digitaal verder te verankeren in de kern van onze activiteiten.

Adecco

Ons aanbod van personeelsoplossingen is ongeëvenaard in zijn wereldwijde omvang, lokale kennis, consistente kwaliteit en innovatief gebruik van digitale tools. Wij plaatsen dagelijks 600.000 flexmedewerkers in functies, waardoor onze opdrachtgevers flexibel en wendbaar zijn. Als HR-partner ondersteunen wij de inzetbaarheid van onze medewerkers en zetten wij ons in voor hun succes. Wij onderscheiden ons door onze toewijding aan verantwoord opereren, ons geloof in het potentieel van mensen en door er altijd te zijn wanneer dat nodig is.

Talent Solutions

Wij helpen organisaties en individuen succesvol te zijn in de veranderende wereld van werk door het transformeren van het personeelsbestand, het opbouwen van nieuwe vaardigheden en capaciteiten en het koppelen van talent aan kansen. Als adviesbureau en partner in oplossingen ondersteunen wij organisaties in het HR-spectrum en individuen in hun loopbaantraject. We zijn gespecialiseerd in het vergroten van de inzetbaarheid en het optimaliseren van talent en menselijk kapitaal via onze drie specialisaties: Reskilling & Upskilling, Workforce Transformation, en Talent Placement. Onze toonaangevende wereldwijde merken zijn onder andere (LHH, General Assembly, Spring), en (Badenoch and Clark).

Modis

Wij leveren cross-industry expertise in technologie en digital engineering consulting, talent services en skilling om digitale transformatie mogelijk te maken en innovatie te versnellen. Wij zijn gespecialiseerd in het leveren van expertise aan organisaties op het gebied van cognitieve technologieën, digitale transformatie, cloud- en IT-infrastructuur, slimme ecosystemen en de zogenaamde vierde industriële revolutie (of Industrie 4.0), die wordt teweeggebracht door de voortdurende automatisering van traditionele productie- en industriële praktijken, met behulp van moderne slimme technologie. Onze belangrijkste focussectoren zijn: automotive & transport; milieu & energie; software, internet & communicatie; financiële dienstverlening; en industriële productie.

Vier duurzaamheidsprioriteiten

Om ons doel te bereiken, richten onze vier strategische duurzaamheidsprioriteiten zich op de gebieden waar we het meeste effect kunnen bereiken. Als bedrijf dat talentoplossingen en advies aanbiedt, betekent dat uiteindelijk het verbeteren van de inzetbaarheid en toegang tot werk aanbieden.

Werknemers opleiden en in ze staat stellen om te werken

Nauw samenwerken met onze opdrachtgevers en andere partners om tekorten aan talent en vaardigheden aan te pakken, werknemers in staat te stellen de nodige vaardigheden te leren tijdens hun loopbaan en achtergestelde bevolkingsgroepen voor te bereiden op de arbeidsmarkt.

Talent aantrekken, binden en behouden

Een omgeving creëren waarin onze mensen zich kunnen ontplooien en hun potentieel ten volle kunnen benutten. Anticiperen op en tegemoetkomen aan hun behoeften, hen erkennen en belonen voor hun inzet, en hen een loopbaantraject bieden dat voldoening geeft.

Het bevorderen van diversiteit en inclusie

Onze deskundigheid en energie aanwenden om iedereen meer kansen te geven om deel uit te maken van de wereld van werk. Het bevorderen van een toegankelijke, positieve, respectvolle, inclusieve en gezonde werkcultuur, verenigd voor een gemeenschappelijk doel.

Verantwoordelijke digitale transformatie stimuleren

Het potentieel van de digitale transformatie omarmen om de werkgelegenheid te helpen groeien, de arbeidsomstandigheden te verbeteren, de afstemming tussen vraag en aanbod te verbeteren en de moeilijkheden te verminderen die mensen ervan weerhouden aan het arbeidsproces deel te nemen. Tegelijkertijd de veiligheid en privacy van de aan ons toevertrouwde gegevens als topprioriteit behandelen.

Onze aanpak voor de nieuwe wereld van werk evolueren

Vorig jaar kwam er een einde aan de vorige strategiecyclus van de Groep, en werd de overgang gemaakt naar ('Future@Work'). Het is een natuurlijke evolutie en bedoeld als leidraad voor de Groep voor de komende drie tot vijf jaar en daarna. De verwezenlijkingen van de vorige ('Perform, Transform and Innovate') strategiecyclus hebben geholpen om de fundamenten te leggen voor de voortdurende transformatie van het bedrijf, terwijl ze het bedrijf positioneren voor winstgevende groei en waardecreatie voor de stakeholders in ruimere zin.

Perform

Operationele discipline, genereren van een sterke cashflow en een progressief dividend.

Belangrijkste programma's: Segmentatie, Prijsstelling, (‘PERFORM’)

Transform

Onze kernactiviteiten aanpassen zodat we differentiëren en een winstgevend marktaandeel verwerven.

Belangrijkste programma's: (GrowTogether)

Innovate

Nieuwe groeikansen pakken, megatrends optimaal benutten.

Belangrijkste programma's: Ventures

Gerelateerde inhoud

Bedrijfsmodel

Onze strategie

Oplossingen