ESPACE MITTELLAND

Espace Mittelland : +13 % d’offres d’emploi supplémentaires au deuxième trimestre 2019

 

Zurich, le 4 juillet 2019 – dans l’Espace Mittelland, les entreprises ont publié au deuxième trimestre 2019 plus d’offres d’emploi que lors du même trimestre de l’année dernière. L’augmentation est supérieure à la moyenne suisse et, en comparaison interrégionale, la deuxième plus forte après la Suisse orientale. C’est ce que met en évidence l’enquête scientifique de l’Adecco Group Swiss Job Market Index du Moniteur du marché de l’emploi de l’Université de Zurich.

L’Adecco Group Swiss Job Market Index a progressé de 9 % au deuxième trimestre de 2019 par rapport au même trimestre de l’année précédente. « Le marché de l’emploi suisse continue de croître, mais principalement dans les secteurs professionnels moins dépendants de l’économie, tels que le personnel enseignant et les services publics. D’autres secteurs professionnels sentent déjà les prévisions conjoncturelles négatives. À titre d’exemple, dans les secteurs professionnels des services finances et fiduciaires, la stagnation du trimestre précédent se poursuit », commente Nicole Burth, CEO du Groupe Adecco Suisse. « Cette évolution est typique de la phase ultérieure d’un cycle économique. La pénurie persistante de main-d’œuvre et les perspectives conjoncturelles moroses impliquent que les entreprises s’efforcent de trouver les talents recherchés et de les fidéliser à long terme », explique Marius Osterfeld, économiste chez swissstaffing, en ajoutant : « Cela se traduit également dans le repli du marché du travail temporaire. »

 

Les entreprises de l’Espace Mittelland ont cherché davantage de personnel au deuxième trimestre de 2019, ce qui se traduit par une augmentation des offres d’emploi de 13 %. « L’augmentation des offres d’emploi dans l’Espace Mittelland dure donc déjà depuis plus de deux ans », ajoute Anna von Ow du Moniteur du Marché de l’Emploi Suisse. Presque tous les secteurs professionnels contribuent à la croissance actuelle. Les métiers des services aux entreprises ont notamment pu progresser de 22 % et les professions des services à la personne et sociaux de 19 %.

 

Les services aux entreprises de même que les services à la personne et sociaux massivement plus demandés

 

Les entreprises ont davantage cherché d’employés dans le secteur des services aux entreprises au deuxième trimestre de 2019, en hausse de 22 % par rapport au même trimestre de l’année précédente. Ce secteur professionnel comprend notamment les professions commerciales et administratives ainsi que les professions du secteur des banques et des assurances.

 

 

 

Les professions dans les services sociaux et personnels ont également augmenté de 19 % au deuxième trimestre de 2019 par rapport au même trimestre de l’année précédente. Ce secteur professionnel comprend, par exemple, les métiers de la santé tels que les professions des soins, de la thérapie et de la médecine humaine, ainsi que les métiers de l’enseignement tels que les enseignants du degré primaire. La plupart des autres régions ont également enregistré une augmentation significative dans ce secteur professionnel. « Cette évolution n’est pas surprenante. Le secteur public, incluant l’administration fédérale et les entreprises proches de la Confédération, la santé et les institutions de formation est très important dans la région et nous observons une forte augmentation du secteur professionnel de l’enseignement et des services publics en Suisse par rapport à l’année précédente », indique Anna von Ow du Moniteur du Marché de l’Emploi Suisse.

Avec une augmentation de 8 % par rapport à l’année précédente, les entreprises rédigent également à l’heure actuelle de plus en plus d’annonces pour les métiers de la technique et de l’informatique (p. ex. techniciens, informaticiens et ingénieurs). En revanche, le nombre de publications de postes dans les professions de l’industrie et de la construction (p. ex. machinistes, professions dans le secteur principal de la construction) est resté pratiquement inchangé (+1 %).

Information concernant la collecte de données: Optimisation

 

L’Adecco Group Job Market Index ayant été révisé pour le deuxième trimestre 2018, certains des chiffres figurant dans le présent communiqué de presse diffèrent légèrement de ceux qui ont été publiés précédemment. Les révisions ont pour but d’adapter l’indice à un marché de l’emploi en constante mutation. Elles concernent principalement la régionalisation des annonces, la répartition de chaque intitulé de poste au sein des groupes de métiers et la publication d’offres d’emploi sur de multiples supports. Ces révisions visent à optimiser l’indice. Les chiffres publiés précédemment ne perdent toutefois en aucun cas leur validité.