Adecco Groupe France (fonctions centrales)	Index 2026
1 – L'écart de rémunération femmes-hommes	38/40
2 – L'écart de répartition des augmentations individuelles	20/20
3 – L'écart de répartition des promotions	15/15
4 – Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité	15/15
5 – La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations	5/10
Adecco Information Technology Services	Index 2026
1 – L'écart de rémunération femmes-hommes	25/40
2 – L'écart de répartition des augmentations individuelles	35/35
3 – Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité	15/15
4 – La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations	0/10
Adecco France	Index 2026
1 – L'écart de rémunération femmes-hommes	39/40
2 – L'écart de répartition des augmentations individuelles	20/20
3 – L'écart de répartition des promotions	15/15
4 – Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité	15/15
5 – La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations	10/10
Adecco Medical	Index 2026
1 – L'écart de rémunération femmes-hommes	38/40
2 – L'écart de répartition des augmentations individuelles	20/20
3 – L'écart de répartition des promotions	15/15
4 – Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité	15/15
5 – La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations	10/10
Adecco Training	Index 2026
1 – L'écart de rémunération femmes-hommes	0/40
2 – L'écart de répartition des augmentations individuelles	35/35
3 – Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité	15/15
4 – La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations	10/10
Adecco Outsourcing	Index 2026
1 – L'écart de rémunération femmes-hommes	38/40
2 – L'écart de répartition des augmentations individuelles	35/35
3 – Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité	15/15
4 – La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations	5/10
Akkodis	Index 2026
1 – L'écart de rémunération femmes-hommes	39/40
2 – L'écart de répartition des augmentations individuelles	20/20
3 – L'écart de répartition des promotions	15/15
4 – Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité	15/15
5 – La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations	5/10
Pontoon	Index 2026
1 – L'écart de rémunération femmes-hommes	38/40
2 – L'écart de répartition des augmentations individuelles	35/35
3 – Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité	15/15
4 – La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations	10/10
Humando	Index 2026
1 – L'écart de rémunération femmes-hommes	35/40
2 – L'écart de répartition des augmentations individuelles	35/35
3 – Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité	15/15
4 – La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations	10/10
Index (sur 100 points)	95