The Adecco Group trata de crear el trabajo del futuro para todos. A fin de hacerlo de forma eficaz, eficiente y sostenible en beneficio de todos los grupos de interés, nos afecta la forma en la que los gobiernos establecen un entorno favorable al redactar una política equilibrada y garantizar unos mercados laborales bien estructurados y funcionales. Por lo tanto, el departamento de relaciones públicas del grupo se comunica y se compromete con los principales grupos de interés institucionales y los responsables políticos para crear el entorno más favorable para un mercado laboral próspero. Defendemos ante los grupos de interés institucionales globales, regionales y locales la necesidad de habilitar mercados laborales abiertos y flexibles que puedan ofrecer oportunidades y protección a todo tipo de trabajadores.
Políticas y directrices
Nuestras políticas y directrices representan un elemento clave de nuestro enfoque de conducta empresarial responsable. Definen cómo pretendemos hacer nuestros negocios, cómo nos relacionamos con nuestros grupos de interés y qué esperamos de nosotros mismos y de nuestros socios en todo el mundo.
Puedes consultar nuestroAdes principios de relaciones públicas aquí.
Puedes consultar nuestras directrices de relaciones públicas aquí.
Nuestros grupos de interés
El departamento de Relaciones Públicas del grupo se relaciona con múltiples grupos de interés institucionales y socios a nivel mundial, regional y nacional para favorecer el liderazgo del sector y los objetivos comerciales. En el gráfico puedes consultar una descripción general de los grupos de interés relevantes:
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Como miembro fundador de la confederación industrial global de proveedores de servicios de contratación privados, Confederación del Empleo Mundial (WEC), participamos activamente en la defensa de mercados laborales regulados, que protejan el trabajo, la seguridad, la adaptación y la prosperidad. La directora de relaciones públicas de The Adecco Group, Bettina Schaller, actúa como presidenta de la Confederación del Empleo Mundial desde octubre de 2020.
Además, colaboramos estrechamente con varios socios , incluida la Organización Internacional de Empleadores (IOE), BusinessEurope, B20, Business at OCDE, así como con contrapartes sindicales.
The Adecco Group también forma parte de la red global de aprendices, cuyo objetivo consiste en ayudar a las personas y las empresas al fomentar y abogar por la adopción del aprendizaje basado en el trabajo, incluidas las prácticas, como una forma de abordar el desajuste entre las habilidades que tienen las personas y las habilidades que necesitan los empleadores.
La importancia del compromiso del grupo para moldear el marco adecuado de las políticas se refleja en la participación de Alain Dehaze en la comisión global sobre el futuro del trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (ILO), que entregó su informe a la OIT en enero de 2019.
Publicaciones clave
Facilitamos millones de carreras profesionales cada año. Esto nos proporciona un acceso único y una comprensión del mundo laboral, los mercados laborales tanto a nivel local como global y temas relacionados. Nuestra ambición consiste en utilizar esta profunda experiencia en el mercado y estas perspectivas únicas para guiar a los sectores público, privado y social hacia el futuro del trabajo y los desafíos asociados. A fin de encontrar soluciones sostenibles a largo plazo, pretendemos participar en debates abiertos y constructivos y mostrar transparencia sobre nuestros puntos de vista.
A continuación, se ofrece una selección de documentos de posición y publicaciones recientes sobre cuestiones clave en torno a tres temas cruciales: el nuevo mundo laboral, la empleabilidad y las habilidades, y el marco regulatorio.
El nuevo mundo laboral:
-Trabajo y seguridad en la era de las plataformas digitales (en inglés)
-Defensa de los derechos de los trabajadores
-Nuestro compromiso con la calidad del trabajo
-El nuevo contrato social para un mundo laboral para todos
Empleabilidad y habilidades:
-Empleabilidad, no solo empleo
-El nuevo ROI: rentabilidad de las personas
-Cuentas individuales de aprendizaje
-Hoja informativa sobre soluciones de empleabilidad para jóvenes
Marco regulador:
-El imperativo de la cooperación en el reinicio de la normalidad
Nuestro equipo
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Bettina Schaller – Vicepresidenta de ventas del grupo, directora de Relaciones Públicas del Grupo
Bettina también preside la Confederación del Empleo Mundial.
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Menno Bart – Director de Relaciones Públicas del Grupo
Menno Bart también tiene varias competencias en la Confederación del Empleo Mundial (WEC). Preside el comité de relaciones públicas y forma parte del comité ejecutivo de la Confederación Europea del Empleo Mundial, así como de la junta directiva de la Confederación del Empleo Mundial.
